Uluslar arası sözleşmeler ile ;kadın sağlığını koruma ,çalışma gücünü iade ve kişisel ihtiyaçlarını karşılaya bilme yeteneğini artırma amacıyla sağlık yardımı yapılması ,çalışan kadınlar analık durumunda ve öteki çalışan kadınlar gerektiğinde ,çalışırken özel korunma hakkı sağlama ,çalışan erkeklere kadınlara eşit işe eşit ücret hakkını tanıma ,çalışan kadınların korunma hakkı , emzirme döneminde analara bu amaçla yeterli bir süre işe ara verme hakkı sağlama ,endüstride çalışan kadınların gece işlerinde çalışmalarını düzenleme , çalışan kadınların yeraltı madenlerinde ve gereğinde tehlikeli sağlığa aykırı veya ağır niteliği nedeniyle uygun düşmeyen tüm öteki işlerde çalışmalarını yasaklama ,ekonomik sosyal ve kültürel hakları kullanmada kadınlarla erkeklere eşit hak sağlama yükümlülüğü kabul edilmiştir.

CEDAW - Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi - CEDAW, 1981’de yürürlüğe girmiş ve 163 ülke tarafından onaylanmış olan kadınlara ilişkin uluslararası bir insan hakları beyannamesidir
Pekin Deklerasyonu
Pekin +5
Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi Ek İhtiyari Protokol -
CEDAW - Ülke Raporu